Get Adobe Flash player

Posts Tagged ‘Coaching’

Co zagraża rozwojowi?

W drodze do rozwoju poprzez cnoty zgodnie z coaching quest , każdej cnocie towarzyszy jej zagrożenie czyli przeszkoda. Identyfikacja, zrozumienie i przezwyciężenie każdej przeszkody prowadzi do rozwoju.

Read the rest of this entry »

Podstawy jakości

U podstaw większości japońskich systemów jakości staneło pięć zasad 5S:

  1. Seiri – selekcja,
  2. Seiton – systematyka,
  3. Seiso – sprzątanie,
  4. Seiktsu – schludność,
  5. Shitsuke – samodyscyplina.

Zasady te stosuje się w systemach zarządzania jakością i można z powodzenie używać ich w codziennym życiu. Read the rest of this entry »

Pokora-autonomia

Pokora nie jest obecnie w cenie. Nigdy zresztą nie była. Cnotą, która była w cenie, a dziś jest ceniona szczególnie wysoko, jest  niezależność, czyli autonomia. Jednak prawdziwa autonomia nie istnieje bez odważnej pokory. Do póki nie stać nas będzie na przyznanie się do niewiedzy i błędów, dopóty będziemy skazani na pracowite budowanie iluzji autonomii.

- Wojciech Eichelberger, François Nail, Pierre Forthomme, „Quest. Twoja droga do sukcesu”

Ile takich iluzji już zbudowałem, zbudowałeś?

Jak znaleźć balans pomiędzy cyframi i emocjami?

W organizacji opartej na wiedzy, talenty i indywidualność są podstawowymi wartościami. Zdałem sobie sprawę, jak jest to ważne, rozmawiając  z przyjacielem – dzięki, Szymon.

Rozmawialiśmy o odmiennych perspektywach zarządzania, ja stawiałem nacisk na to, co mierzalne, przeliczalne, Szymon na emocje, odczucia, pragnienia, marzenia.

Read the rest of this entry »

Coaching Quest – co to znaczy?

Wojciech Eichelberger, François Nail, Pierre Forthomme proponują w książce: Quest. Twoja droga do sukcesu, podejście wpisujące się w nurt rozwoju zrównoważonego. Książka zwięzła, bogata w przykłady zaczerpnięte z praktyki autorów.

Podejście mi bardzo bliskie, bo podkreślające bycie człowiekiem przed byciem; ojcem, żoną, kierownikiem, programistą … . Droga do siebie poprze cnoty.

Read the rest of this entry »

Business Service Management Summit

15 kwietnia 2010 odbędzie się konferencja online poświęcona  orientacji biznesowej w IT.

Program:

Applying ITIL Best Practice to Business Services

Lynda Cooper, Managing Consultant, Service 20000 Limited

Business Service Management – The Business Lens on IT

Swen Conrad, Marketing Director, IT Optimization, SAP America Inc.

Roundtable: Maximize your Business’ Return from the Service Desk

Howard Kendall, Founding Director, SDI Europe

„I” is for „Innovation” The New ITSM Value Proposition

Ken Wendle, ITSM Industry Advocate, itSMF

It’s Time for IT Management Software 2.0

Evelyn Hubbert, Senior Analyst, Forrester

THIS Change WILL Stay With You

Ivanka Menken, Executive Director, The Art of Service

Strona konferencji: Business Service Management Summit


Ostatnio uczestniczyłem w Service Desk Management Summit i większość prezentacji była świetna. Niebawem opublikuję kilka recenzji z tej konferencji.

Starość

Wynalazca telefonu komórkowego, Martin Cooper – imponująca werwa, pamięć, umiejętność znalezienia się w sytuacji (fragment jest o tym, jakiego telefonu używa).

Jak się zestarzeć tak, by młodzi (pozostałe osoby w studio) wyglądali mniej energicznie, wyraziście, magnetycznie?

Szkolenia ITIL ITSM

Polecam szkolenia e-lerningowe ACM.
członkostwo jest tanie ok 20$ a daje dostęp do 2,500 szkoleń online, 1,000 warsztatów i 1,100 książek, dla Polski.

Pokora

My greatest strength as a consultant is to be ignorant and ask a few questions.

Peter Drucker

Nowe szkolenie, nazwa robocza: Formułowanie celów: zarządzanie wartościami w czasie

Pracuję nad nowym szkolenie z rozwoju osobistego, kierowaniu swoja karierą, poszukiwaniem sensu.

  • pokazać różnorodność wyborów i perspektyw wyboru,
  • dać kompetencje wyodrębnienie własnych bazowych kompetencji i preferencji,
  • sformułowanie wartości i celów rozwojowych,
  • dać kompetencje odnajdywanie wartości w szerokiej perspektywie
  • (jakim jest sens tego wszystkiego),
  • dać kompetencje przeformułowani celów na działania w czasie

Czynić dojrzałym,
a nie zarządzać

Laozi, Księga dao i de
  • Syndrom kury domowej
    Jadąc świeżo wybudowaną (oczywiście na Euro) drogą wpadłem na obrazową definicję pewnego zjawiska, które od dłuższego czasu zauważałem w niektórych napotykanych przedsiębiorstwach. Zainspirowały mnie kury domowe (Gallus Gallus Domesticus). Te urocze i bliskie nam zwierzęta, może nie w ten sposób, … Continue reading → […]
  • Minęło już 200 artykułów
    Nawet nie sądziliśmy, że zajdziemy tak daleko, ale z dumą możemy obwieścić, że na naszym blogu w ciągu 1,5 roku opublikowaliśmy ponad 200 wpisów. Dziękujemy czytelnikom, którzy zechcieli nas odwiedzać. Dziękujemy też autorom: Jurkowi, Darkowi, Pawłowi. Z tych wpisów narodziły … Continue reading → […]
  • Premiera Whisky – warsztat szkoleniowe z zarządzania procesami
    W ostatni weekend miała miejsce pierwsza sesja najnowszej gry szkoleniowej – Whisky. W ramach studiów podyplomowych Six Sigma kilkunastoosobowa grupa studentów uruchamiała produkcję i wprowadzała optymalizacji w starej gorzelni whisky w Szkocji. W najbliższy weekend mamy kolejną sesję z drugą … Continue reading → […]
  • Statystyka nie gryzie. Cześć 3 – Testowanie hipotez na przykładzie kości do gry
    W kolejnym odcinku statystyki, która nie gryzie, chciałbym Wam przybliżyć zagadnienie testowania hipotez. Zacznijmy od tego czym jest testowanie hipotez w statystyce i w projektach Six Sigma. Wyobraźmy sobie, że w fazie Measure projektu wytypowaliśmy najbardziej prawdopodobne zmienne wpływające na … Continue reading → […]
  • Najczęściej wymieniana recepta?… w kontekście właśnie trwającej rekrutacji na nasze studia
    W dzisiejszej Gazecie Wyborczej (wydanie internetowe) ukazał się artykuł pod znamienitym tytułem “O nauce praktycznych umiejętności na uczelniach nie ma mowy”. Studenci narzekają w nim, że uczelnie to często fabryki bezrobotnych. A szczególną uwagę mą przykuł końcowy fragment, zdaniem jednego … Continue reading → […]
  • Historia wydajności pracy część 2
    Poniżej przedstawiamy ciąg dalszy historii studiów nad wydajnością pracy na przestrzenii dziejów napisany przez Dariusza Lipskiego. Karol MARKS K. Marks w pierwszym tomie “Kapitału” w wydanym już 1867 roku  używa dwóch pojęć “Produktivkraft der Arbeit” oraz “Produktivitat der Arbeit”, co bywa … Continue reading → […]
  • Wartość kultury organizacji – Southwest Airlines niedościgły wzór
    Gdy jako menadżer, właściciel nie kontrolujesz akurat swoich ludzi, czy podejrzewasz, że twój pracownik spędza czas w pracy na przeglądaniu portali z ofertami pracy, flirtowaniu? A może cyzeluje swoje umiejętności przygotowywania pięknych prezentacji w powerpoint lub długaśnych prospektów na temat … Continue reading → […]
  • Nowe wyzwania w zarządzaniu projektami
    Project Management Institute opublikował właśnie raport pod tytułem Pulse of the Profession. Lektura ciekawa, bo pokazuje m.in. zależność między sukcesem projektów a poziomem dojrzałości zarządzania projektami. Badania przeprowadzone były w postaci deklaratywnych ankiet wypełnionych przez ponad 1000 specjalistów z branży … Continue reading → […]
  • Nowa książka Zarządzanie portfelem projektów małymi kroczkami
    Od dzisiaj można pobrać naszą kolejną książkę: Zarządzanie portfelem projektów małymi kroczkami. Plik dostępny jest w formacie PDF i składa się z 48 stron. Zapraszamy do pobierania za darmo. Jeżeli spodoba Ci się nasza książka, to prosimy o kliknięcie ”LUBIĘ TO” na … Continue reading → […]
  • Historia wydajności pracy
    Polybius w „The Histories” na 212 lat przed Chrystusem pisał o Archimedesie, „Jakże prawdziwe jest to, że jeden człowiek rozumny, posiadający właściwości potrzebne do danego przedsięwzięcia, pracujący z niezwykłą wydajnością wart jest tyle, co cały tłum ludzi”. Uczony, o którym … Continue reading → […]