Co zagraża rozwojowi?
W drodze do rozwoju poprzez cnoty zgodnie z coaching quest , każdej cnocie towarzyszy jej zagrożenie czyli przeszkoda. Identyfikacja, zrozumienie i przezwyciężenie każdej przeszkody prowadzi do rozwoju.
- Dla Pokory to Pycha –poczucie wszechwiedzy, omnipotencji, wyższości, niechęć do zadawania sobie pytań, brak wątpliwości, nietolerancja na krytykę, brak dystansu do siebie, arogancja.
- Dla Autonomi to uzależnienie – utożsamianie się z ideologią, statusem, przynależnością, ,stanem posiadania lub nieposiadaniem, z własnym wizerunkiem. Słabość, uległość wobec nacisków i opinii otoczenia , konformizm.
- Dla Wizji to Zaślepienie – sztywność myślenia, nadmierne przywiązanie do logiki i konsekwencji, uporczywe „stanie na ziemi” w myśleniu i postępowaniu, brak dalekowzrocznych celów i inspirujących wyzwań, nadmierna potrzeba kontroli, asekurantyzm i konserwatyzm ponad wszystko.
- Dla Wiart to Zwątpienie – brak konsekwencji i determinacji w działaniu, niezdolność do stawienia czoła zagrożeniom i niesprzyjającym okolicznościom , wycofywanie się, pesymizm, czarnowidztwo, stagnacja.
- Dla Odwagi to Lęk – niezdolność do podjęcia realnego, ryzykownego działania, brak konsekwencji i determinacji, poczucie winy, niepewność, bierność, wycofywanie się.
- Dla Świadomości to Egotyzm – poczucie wyjątkowości, wywyższanie się, mesjanizm, wodzostwo, czucie się wybrańcem, nadużywanie władzy i możliwości wpływu na otoczenie. Syndrom oblężonej twierdzy lub celebrowanego męczeństwa. Izolowanie się, lęk, paranoja.
- Dla Miłości to Nienawiść – niechęć i pogarda wobec innych i świata, poczucie słuszności, poczucie bycia jedynym sprawiedliwym, narzędziem misji naprawczej lub karnej działającej w imię siły wyższej, przymus walki, rywalizacji, dominacji i kontroli. Skrywane poczucie osamotnienia i zagrożenia.
- Dla Wolności to Obsesja – przymus myślenia i postępowania w jeden, określony sposób i realizowania obsesyjnych celów za wszelką cenę. Przemożna potrzeba kontroli nad sobą i nad innymi, również nad tym co nieprzewidywalne i niekontrolowalne. Sztywność, ograniczenie, zaślepienie. Skrywane poczucie winy, lęku, napięcia i wykluczenia. Całkowity brak pokory i wiary.

[...] « Sztuka zarządzania Service Desk Co zagraża rozwojowi? [...]