Archive for the ‘Oferty pracy IT’ Category
PROGRAMISTA PHP
Marzec 18th, 2010
Nasz Klient, firma z kapitałem zagranicznym z Wrocławia, poszukuje specjalistów na stanowisko:
PROGRAMISTA PHP
Lokalizacja: Wrocław
Numer referencyjny: PPHP/N/rWW/03/10
Posted in 
PROGRAMISTA JAVA
Marzec 18th, 2010
Nasz Klient, firma z kapitałem zagranicznym, poszukuje kandydatów/kandydatek na stanowisko:
PROGRAMISTA JAVA
Lokalizacja: Wrocław
Numer referencyjny: PJ/N/rWW/01/10
Zakres odpowiedzialności:
- stosowanie aplikacji Java w projektach międzynarodowych
- tworzenie aplikacji webowych
- poprawa istniejących rozwiązań
- rozwój nowych usług i technologii
Wymagania:
- minimum dwuletnie doświadczenie związane z aplikacjami webowymi
- znajomość technologii JSP oraz EJB
- znajomość baz danych i SQL
- wykształcenie wyższe (kierunkowe)
- umiejętność pracy w zespole
- komunikatywna znajomość języka angielskiego
Oferujemy:
- pracę na pełny etat
- atrakcyjne wynagrodzenie
- możliwość rozwoju w dynamicznie rozwijającej się firmie
- pracę w młodym zespole i przyjaznej atmosferze
Oferty zawierające CV, LM i klauzulę o zgodzie na przetwarzanie informacji prosimy przesyłać na adres sz@recruit.pl z dopiskiem w temacie – PJ/N/rWW/01/10. Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami/kandydatkami.
PROGRAMISTA C++
Luty 22nd, 2010
Nasz Klient, lider w branży IT, twórca innowacyjnych serwisów internetowych, w związku z dynamicznym rozwojem poszukuje kandydatów/ kandydatek na stanowisko:
PROGRAMISTA C++
Lokalizacja: Warszawa
Numer referencyjny: C++/T/rWA/12/09
Zakres odpowiedzialności:
- projektowanie, programowanie i rozwój aplikacji typu klient-serwer
- budowanie aplikacji serwerowych o dużej wydajności i niezawodności
- budowanie aplikacji klienckich o intuicyjnych i dobrze zaprogramowanych interfejsach
Wymagania:
- minimum 2 lata doświadczenia w pracy jako programista
- doskonała znajomość języka C++
- j. angielski umożliwiający swobodną pracę z dokumentacją i literaturą fachową
- doświadczenie w tworzeniu aplikacji desktopowych (Qt/MFC/Win AP) i serwerowych
- dobra znajomość zagadnień dotyczących sieci i infrastruktury sieciowej
- dobra znajomość zagadnień dotyczących programowania związanego ze strumieniem danych, zarządzania pamięcią
- umiejętność pisania optymalnego kodu, odpornego na duże obciążenia
- umiejętność samodzielnego testowania tworzonych rozwiązań
- podstawowa znajomość języka SQL oraz zagadnień dotyczących baz danych
- znajomość programowania na socketach
- pomysłowość, efektywność, sumienność
Oferujemy:
- duże możliwości rozwoju zawodowego
- szkolenia
- doskonałą atmosferę w pracy
- atrakcyjne wynagrodzenie
Oferty zawierające CV, LM i klauzulę o zgodzie na przetwarzanie informacji prosimy przesyłać na adres sz@recruit.pl z dopiskiem w temacie – C++/T/rWA/12/09. Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami/kandydatkami.
PROGRAMISTA ASP.NET
Luty 18th, 2010
Nasz Klient, lider w branży IT, twórca innowacyjnych serwisów internetowych, w związku z dynamicznym rozwojem poszukuje kandydatów/ kandydatek na stanowisko:
PROGRAMISTA ASP.NET
prześlij nam swoją aplikację
Lokalizacja: Warszawa
Numer referencyjny: ASP/T/rWA/01/10
Zakres odpowiedzialności:
- rozwój funkcjonalności portalu internetowego
- udział w nowych, innowacyjnych projektach portalu internetowego
Wymagania:
- min. roczne doświadczenie w tworzeniu aplikacji webowych wykorzystujących platformę ASP.NET oraz bazę danych Sql Server 2005/2008
- doskonała znajomość platformy ASP.NET
- bardzo dobra znajomość C# (.NET)
- dobra znajomość HTML, CSS, JavaSript
- dobra znajomość architektury bazy danych, modelu relacyjnego, języka SQL
- dobra znajomość aplikacji webowych oraz rozwiązań typu Ajax
- umiejętność tworzenia rozwiązań optymalnych i odpornych na duże obciążenia
- umiejętność pisania, spójnego, przejrzystego i logicznego kodu
- umiejętność testowania tworzonych rozwiązań pod względem wydajności i sprawnego odnajdywania potencjalnych błędów w działaniu aplikacji
- znajomość j. angielskiego pozwalająca na swobodne czytanie dokumentacji technicznej
Oferujemy:
- duże możliwości rozwoju zawodowego
- atrakcyjne wynagrodzenie
- szkolenia
- doskonałą atmosferę pracy
Oferty zawierające CV, LM i klauzulę o zgodzie na przetwarzanie informacji prosimy przesyłać na adres sz@recruit.pl z dopiskiem w temacie – ASP/T/rWA/01/10. Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami/kandydatkami.
Czynić dojrzałym,
a nie zarządzać
- Syndrom kury domowejJadąc świeżo wybudowaną (oczywiście na Euro) drogą wpadłem na obrazową definicję pewnego zjawiska, które od dłuższego czasu zauważałem w niektórych napotykanych przedsiębiorstwach. Zainspirowały mnie kury domowe (Gallus Gallus Domesticus). Te urocze i bliskie nam zwierzęta, może nie w ten sposób, … Continue reading → […]
- Minęło już 200 artykułówNawet nie sądziliśmy, że zajdziemy tak daleko, ale z dumą możemy obwieścić, że na naszym blogu w ciągu 1,5 roku opublikowaliśmy ponad 200 wpisów. Dziękujemy czytelnikom, którzy zechcieli nas odwiedzać. Dziękujemy też autorom: Jurkowi, Darkowi, Pawłowi. Z tych wpisów narodziły … Continue reading → […]
- Premiera Whisky – warsztat szkoleniowe z zarządzania procesamiW ostatni weekend miała miejsce pierwsza sesja najnowszej gry szkoleniowej – Whisky. W ramach studiów podyplomowych Six Sigma kilkunastoosobowa grupa studentów uruchamiała produkcję i wprowadzała optymalizacji w starej gorzelni whisky w Szkocji. W najbliższy weekend mamy kolejną sesję z drugą … Continue reading → […]
- Statystyka nie gryzie. Cześć 3 – Testowanie hipotez na przykładzie kości do gryW kolejnym odcinku statystyki, która nie gryzie, chciałbym Wam przybliżyć zagadnienie testowania hipotez. Zacznijmy od tego czym jest testowanie hipotez w statystyce i w projektach Six Sigma. Wyobraźmy sobie, że w fazie Measure projektu wytypowaliśmy najbardziej prawdopodobne zmienne wpływające na … Continue reading → […]
- Najczęściej wymieniana recepta?… w kontekście właśnie trwającej rekrutacji na nasze studiaW dzisiejszej Gazecie Wyborczej (wydanie internetowe) ukazał się artykuł pod znamienitym tytułem “O nauce praktycznych umiejętności na uczelniach nie ma mowy”. Studenci narzekają w nim, że uczelnie to często fabryki bezrobotnych. A szczególną uwagę mą przykuł końcowy fragment, zdaniem jednego … Continue reading → […]
- Historia wydajności pracy część 2Poniżej przedstawiamy ciąg dalszy historii studiów nad wydajnością pracy na przestrzenii dziejów napisany przez Dariusza Lipskiego. Karol MARKS K. Marks w pierwszym tomie “Kapitału” w wydanym już 1867 roku używa dwóch pojęć “Produktivkraft der Arbeit” oraz “Produktivitat der Arbeit”, co bywa … Continue reading → […]
- Wartość kultury organizacji – Southwest Airlines niedościgły wzórGdy jako menadżer, właściciel nie kontrolujesz akurat swoich ludzi, czy podejrzewasz, że twój pracownik spędza czas w pracy na przeglądaniu portali z ofertami pracy, flirtowaniu? A może cyzeluje swoje umiejętności przygotowywania pięknych prezentacji w powerpoint lub długaśnych prospektów na temat … Continue reading → […]
- Nowe wyzwania w zarządzaniu projektamiProject Management Institute opublikował właśnie raport pod tytułem Pulse of the Profession. Lektura ciekawa, bo pokazuje m.in. zależność między sukcesem projektów a poziomem dojrzałości zarządzania projektami. Badania przeprowadzone były w postaci deklaratywnych ankiet wypełnionych przez ponad 1000 specjalistów z branży … Continue reading → […]
- Nowa książka Zarządzanie portfelem projektów małymi kroczkamiOd dzisiaj można pobrać naszą kolejną książkę: Zarządzanie portfelem projektów małymi kroczkami. Plik dostępny jest w formacie PDF i składa się z 48 stron. Zapraszamy do pobierania za darmo. Jeżeli spodoba Ci się nasza książka, to prosimy o kliknięcie ”LUBIĘ TO” na … Continue reading → […]
- Historia wydajności pracyPolybius w „The Histories” na 212 lat przed Chrystusem pisał o Archimedesie, „Jakże prawdziwe jest to, że jeden człowiek rozumny, posiadający właściwości potrzebne do danego przedsięwzięcia, pracujący z niezwykłą wydajnością wart jest tyle, co cały tłum ludzi”. Uczony, o którym … Continue reading → […]